Закономерности формирования потребностно-мотивационной сферы

Страница: 11/13

*) — обозначение статистически значимых (р<0,05) различий показателей относительно возрастной группы.

р(1,2), (2,3) и т.д. — обозначение статистических значимых (р<0,05) различий последнего показателя и показателя, с соответствующим порядковым номером.

Таблица 12

Показатели выраженности характерологических черт у женщин, планирующих прерывание беременности в различных

возрастных группах

Показатели

1.

£ 20

лет

2.

21-25

лет

3.

26-30

лет

4.

> 30

лет

Гипертимические

черты

13 ± 0,8

11,5 ± 0,7

р(1,2)<0,05

11,7 ± 1,7

14,9 ±1,3

р(1,4)<0,05

Демонстративные

черты

13,2 ± 0,7

11,0 ± 1,2

12,6 ± 0,8

р(2,3)<0,05

16,1 ± 0,9

р(13,4)<0,05

Неуравновешенные

черты

13,5 ± 1,2

11,5 ± 0,9

12,1 ±0,9

р(1,3)<0,05

14 ± 1,1

р(3,4)<0,05

Циклотимические

черты

14,2 ± 1,1

13,6 ± 1,2

16,3 ± 0,8

7,1 ± 0,8

р(3,4)<0,05

р(1,2), (2,3) и т.п. — обозначение статистических значимых (р<0,05) различий последнего показателя и показателя, с соответствующим порядковым номером

Таблица 13

Показатели выраженности мотивов у женщин, различных возрастных групп, планирующих прерывание беременности

Показатели

1.

£ 20

лет

n = 5

2.

21-25

лет

n = 15

3.

26-30

лет

n = 6

4.

> 30

лет

n = 4

Мотивы поддержания жизнеобеспечения (идеальные) в общежитейской сфере

6,5 ± 0,6

5,4 ± 0,8

7,3 ± 0,8

р(2,3)<0,05

6,2 ± 0,7

Мотивы социального статуса (реальные) в общежитейской сфере

7,5 ± 0,4

4,2 ± 0,9

р(1,2)<0,05

5,0 ± 0,8

р(1,3)<0,05

6,1 ± 1,2

Мотивы поддержания (идеальные) в рабочей сфере

4,4 ± 0,7

6,2 ± 1,5

7,9 ± 10

р(1,3)<0,05

6,5 ± 0,9

Мотивы поддержания (реальные) в рабочей сфере

6,6 ± -0,6

3,6 ± 0,7

р(1,2)<0,05

4,5 ± 1,4

4,1 ± 1,1

р(1,4)<0,05

Мотивы социального статуса (реальные) в рабочей сфере

6,4 ± 0,8

4,1 ± 0,9

р(1,2)<0,05

3,2 ± 1,7

3,9 ± 1,3

р(1,4)<0,05

Мотивы общей активности (реальные) в области рабочей сферы

4,2 ± -0,4

1,8 ± -0,6

р(1,2)<0,05

2,4 ± 0,9

3,2 ± 0,7

Мотивы творческой активности (реальные) в рабочей сфере

7,2 ± 1,3

4,5 ± 0,9

3,2 ± 0,7

р(1,3)<0,05

3,7 ± 1,2

р(1,4)<0,05

Реферат опубликован: 11/04/2005 (26855 прочтено)